Aposentadoria: Assédio Moral, danos morais e outras perdas:

Conhecer, Corrigir e Superar

Objetivos

  • Definir o que se entende por aposentadoria sustentável e em que condições efetivá-la;Aposentadoria: Assédio Moral, danos morais e outras perdas
  • Apresentar e debater aspectos demográficos e epidemiológicos da aposentadoria versus envelhecimento populacional, verificando em que medida eles se mesclam e em que sentido;
  • Debater questões concernentes à aposentadoria, desde sua concepção até a atualidade, dentro de uma abordagem transversalisada: sócio-econômica, política, administrativa, antropológica, psicológica e educacional;
  • Apresentar e discutir os conceitos de assédio moral, danos morais e outras formas de violência que ocorrem no ambiente de trabalho, em especial aquelas que se acentuam e se gravam face à proximidade da aposentadoria; Vencer o silêncio que cerca tais ocorrências;
  • Discutir as políticas e as estratégias administrativas nas empresas públicas e privadas, que facilitam e promovem maior freqüência de ocorrência de variadas formas de violência no ambiente de trabalho: programas de preparo para a aposentadoria como indicadores de gestão ética eficaz;
  • Atualizar os alunos em relação às práticas comprovadamente eficazes em relação às possíveis formas de combate à violência no trabalho: sua natureza e implementação, seu alcance e, sua urgência.

Conteúdo programático

  • A história da aposentadoria e a nova ciência do envelhecimento populacional; aspectos demográficos, epidemiológicos e psicossociais;
  • Psicologia do Climatério Feminino e Masculino e Aposentadoria: a crise do Meio. Ninho vazio versus ninho cheio; a proposta do lazer como substitutivo dos valores do trabalho;
  • Formas de violência no trabalho: como identificá-las e o que fazer a respeito (Assédio moral, danos morais, danos existenciais, síndrome do Burnout, síndrome Loco-neurótica, Stress);
  • Perdas previsíveis, perdas desejáveis e outras perdas. Instrumentos de auto-avaliação e indicadores de risco; lutas de poder; pobreza e empobrecimento: abordagem interdisciplinar;
  • Negociação e mediação de programas de preparação para a aposentadoria e pós-carreira: diferentes empresas, diferentes públicos, diferentes estilos de gestão;
  • Mudanças previsíveis e mudanças necessárias: perspectivas para um Brasil sem políticas sociais consistentes que contemplem o envelhecimento social que estará ocorrendo em ritmo exponencial nos próximos 30 anos.

Metodologia

O curso será ministrado por meio de exposições-dialogadas, debates dinâmicos de grupinho-grupão, leitura crítica de textos, discussão de trechos de filmes e outras obras. Ao longo do curso serão fornecidas referências bibliográficas.

Recursos Audiovisuais

Jornais, revistas; trechos de entrevistas gravadas e, trechos de filmes em CDRom, flip chart, quadro negro.

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